Activité sur la réglementation de l’Ontario

Lorsqu’une situation dangereuse de travail en hauteur existe, un travailleur:

(choisissez les énoncés appropriés)

Un employeur ne peut pas menacer de congédier ou de licencier un travailleur pour avoir exercé ses droits en matière de santé et sécurité à l’égard du travail sécuritaire en hauteur ou pour avoir demandé à son employeur ou à son superviseur de faire ce que prescrit la Loi sur la santé et la sécurité au travail.

Les gouvernements appliquent la Loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements et leurs inspecteurs peuvent rendre des ordonnances, imposer des exigences et intenter des poursuites, le cas échéant, pour non-conformité aux exigences relatives au travail sécuritaire en hauteur.

Si un nouvel équipement m’est fourni par mon employeur, j’ai la responsabilité de m’informer de son utilisation et mon employeur doit m’offrir une formation afin que je sache m’en servir adéquatement.

Un travailleur doit fournir ses équipements de protection au travail.

Donnez le nom et le numéro de téléphone de l’autorité gouvernementale qui pourrait vous aider si vous choisissez de procéder à un refus de travail face à une situation que vous jugez dangereuse.

Donnez le numéro de l’article du règlement 213/91 qui énonce la résistance d’un ancrage.

Trouvez la réponse au moyen du site du Règlement 213/91 (Utilisez la fonction CTRL + F pour faire une recherche sur cette page).

À titre de personne physique, à quelle amende maximale vous exposez-vous pour une infraction à la réglementation?

Quel article du règlement 213/91 énonce les spécifications d’un garde-corps?

Trouvez la réponse au moyen du site du Règlement 213/91 . (Utilisez la fonction CTRL + F pour faire une recherche sur cette page)

Quel article du règlement 213/91 exige l’utilisation de dispositifs antichute CSA?

Trouvez la réponse au moyen du site du Règlement 213/91 . (Utilisez la fonction CTRL + F pour faire une recherche sur cette page).